채용 직무

자신의 역량을 발휘하고 싶은 인재를
언제든지 모집하고 있습니다!

・AI 개발 엔지니어
・기획 플래너
・경력직 · 신입 · 인턴

「사업 내용 」설명회

성공한 오너가 말하는 새로운 시대의 운영
관리 2.0 도입 사례 / 자율 관리로 수익이 달라집니다

INTERVIEW

‘위탁 관리’에서 ‘수익을 창출하는 셀프 관리’로

관리 2.0 도입 오너

자율 운영 / 성공 사례 인터뷰

과거에는 ‘모든 운영을 관리 회사에 맡기는 것’이 당연하게 여겨졌습니다.

숙박업을 시작했을 당시에는 “민박이나 료칸 운영은 관리 회사에 모두 맡기는 것이 당연하다”고 생각했습니다. 예약 관리, 고객 응대, 청소 수배, 리뷰 관리 등 전문적인 지식이 필요해 보였고, 직접 운영하는 것은 어렵다고 느꼈기 때문입니다. 하지만 실제로 운영해 보니, 높은 관리 비용, 느린 개선 속도, 현장 상황 파악의 어려움, 리뷰 개선까지 오랜 시간이 걸리는 등 여러 가지 문제점이 있었습니다. 그런 상황에서 만나게 된 것이 바로 MOTO SMART의 **‘관리 2.0’**이었습니다.

― 처음에는 불안함도 있으셨나요?

관리 2.0 도입 오너

네, 정말 많이 있었습니다. “정말 모든 것을 내가 직접 해야 하나?” “문제가 발생하면 어떻게 대응하지?” “외국인 고객 응대는 어떻게 해야 하지?” 솔직히 말하면, 처음에는 매우 어렵게 느껴졌습니다.
하지만 실제로 경험해 보니 생각과는 달랐습니다. MOTO SMART는 모든 업무를 대신해 주는 것이 아니라, 필요한 부분만 지원해 줍니다. 바로 그 점이 저에게는 매우 큰 도움이 되었습니다.

보조 호스트의 존재가 안심감 자체를 바꿔 놓았습니다.

― 특히 가장 도움이 되었던 부분은 무엇이었나요?

관리 2.0 도입 오너

역시 가장 큰 도움이 된 것은 보조 호스트의 존재였습니다. 숙소 근처에 있는 보조 호스트가 현장을 지원해 주기 때문에, 별도의 관리 회사가 없어도 충분히 운영할 수 있다는 자신감을 갖게 되었습니다. 예를 들어, 청소 상태 확인、 비품 및 소모품 관리、 긴급 상황 대응、 현장 점검、 24시간 현장 출동 지원, 등 필요한 순간에만 지원을 받을 수 있습니다. 이러한 방식이 매우 효율적이라고 느꼈습니다.

이전에는 사진과 실제 객실 상태가 다르거나, 작은 청소 실수가 리뷰 점수 하락으로 이어지는 경우도 있었습니다. 하지만 보조 호스트가 직접 현장을 확인해 주면서, 청소 품질이 훨씬 안정적으로 유지되기 시작했습니다.

― 그렇다면 ‘셀프 관리’가 곧 ‘모든 것을 혼자서 해야 한다’는 의미는 아니군요.

관리 2.0 도입 오너

맞습니다. 오히려 ‘자유도가 높은 운영 방식’에 가깝다고 생각합니다.

‘초보 운영자’에서 ‘운영 전문가’로.

― 셀프 관리를 시작한 이후, 본인에게도 변화가 있었나요?

관리 2.0 도입 오너

많이 달라졌습니다. 예전에는 운영을 전적으로 관리 회사에 맡기고 있었기 때문에, 숙박 운영에 대한 지식도 거의 없었습니다. 하지만 MOTO SMART의 체계적인 지원 덕분에, 조금씩 운영 노하우와 실무 경험을 쌓을 수 있게 되었습니다.

― 실제로 운영을 스스로 이해하고 판단할 수 있게 되셨다는 말씀이군요?

관리 2.0 도입 오너

네, 그렇습니다. 리뷰 개선, 가격 조정, 객실 가동률, 청소 품질 등 운영 전반을 이해하게 되었습니다. 지금은 단순히 숙소를 소유하는 것이 아니라, 경영자의 시각으로 운영을 바라보고 판단할 수 있게 되었습니다.

― 정말 큰 변화였겠네요.

관리 2.0 도입 오너

정말 그렇게 생각합니다. 저는 ‘초보자’에서 ‘운영하는 사람’으로 성장할 수 있었습니다. MOTO SMART는 단순한 관리 지원 회사가 아니라, 오너가 스스로 운영할 수 있도록 성장시켜 주는 파트너라고 생각합니다.

‘돈의 흐름’이 보이기 시작했습니다.

― 도입 전과 도입 후를 비교했을 때, 가장 크게 달라진 점은 무엇이었나요?

관리 2.0 도입 오너

가장 큰 변화는 역시 **‘돈의 흐름이 보이게 된 것’**입니다. 예전에는 매출이 모두 관리 회사를 통해 처리되었고, 관리 위탁 수수료, OTA 시스템 이용료, 비품 구매 비용, 청소 비용, 각종 수수료 등 비용 구조를 명확하게 파악하기 어려운 부분이 많았습니다.

― 확실히 그런 부분은 블랙박스화되기 쉬운 영역이네요.

관리 2.0 도입 오너

맞습니다. 실제로는 “결국 얼마나 이익이 남고 있는가”를 정확히 파악하기가 쉽지 않았습니다. 하지만 셀프 관리로 전환한 이후에는 매출이 모두 제 계좌로 직접 입금되기 시작했습니다.

― 그렇다면 운영에 대한 감각도 많이 달라졌겠네요.

관리 2.0 도입 오너

완전히 달라졌습니다. 모든 지출을 직접 확인할 수 있게 되면서, 어디에 얼마를 쓰고 있는지 한눈에 파악할 수 있게 되었습니다. 게다가 MOTO SMART는 필요한 서비스를 이용한 만큼만 비용을 지불하는 구조이기 때문에, 비용 관리도 훨씬 투명해졌습니다.

― 즉, 필요한 때에만 서비스를 이용하는 방식이군요.

관리 2.0 도입 오너

네, 맞습니다.
필요한 때에만 보조 호스트, 24시간 콜센터, 청소 품질 점검, 긴급 대응, DX 지원 등의 서비스를 이용할 수 있습니다. 그 결과, 예상했던 것 이상으로 운영 비용을 절감할 수 있었습니다.

수익은 생각보다 훨씬 크게 달라졌습니다.

― 실제로 수익 측면에서 변화가 있었나요?

관리 2.0 도입 오너

상당히 많이 달라졌습니다. 위탁 관리 방식에서 자기관리 방식으로 전환한 이후, 수익은 2배 이상 증가했습니다.

― 2배 이상이라고요?

관리 2.0 도입 오너

네, 맞습니다. 가장 큰 변화는 역시 관리 위탁 수수료 절감이었습니다. 뿐만 아니라 리뷰 평점 개선, 객실 가동률 향상, 직접 예약 증가, 공실 감소 역시 매우 큰 영향을 주었습니다.

예전에는 공실이 발생해도 그대로 방치되는 경우가 있었습니다. 하지만 MOTO SMART는 외국인 대상 사전 예약 할인 사이트와 외국인 대상 월간 임대 플랫폼 등을 함께 운영하고 있기 때문에,
공실을 대응할 수 있는 방법의 폭이 크게 넓어졌습니다.

‘공실을 수익으로 바꾼다’는 발상은 정말 인상적이었습니다.

외국인 고객 응대에 대한 부담이 크게 줄어들었습니다.

― 외국인 게스트 응대는 어떠셨나요?

관리 2.0 도입 오너

예전에는 상당히 부담이 컸습니다. 언어가 통하지 않는 경우도 있었고, 한밤중에 연락이 오거나, 클레임 대응, 체크인 안내 등으로 인해 정신적인 부담도 매우 컸습니다.

― 지금은 달라졌나요?

관리 2.0 도입 오너

많이 달라졌습니다.MOTO SMART의 24시간 콜센터가 운영되고 있기 때문에 외국어 응대도 맡길 수 있게 되었습니다. 또한 VOIP 전화를 통해 직접 콜센터로 연결되므로, 무인 운영 환경에서도 큰 안심감을 느끼고 있습니다.
오너 입장에서는 시간을 훨씬 효율적으로 활용할 수 있게 되었습니다. 앞으로는 여행을 가더라도 운영에 대한 부담 없이 보다 자유롭게 시간을 보낼 수 있을 것 같습니다.

Stay-Guide로 더욱 원활해진 비대면 운영

― Stay-Guide도 도입하셨다고 들었습니다.

관리 2.0 도입 오너

네, 정말 편리합니다. 체크인 방법, 시설 이용 안내, Wi-Fi 정보, 쓰레기 분리배출 방법, 주변 지역 안내 등을 스마트폰으로 여러 언어로 제공할 수 있습니다. 예전에는 이런 내용을 매번 직접 설명해야 했지만, 지금은 상당 부분이 자동화되었습니다.

― 업무 효율성에도 변화가 있었나요?

관리 2.0 도입 오너

많이 달라졌습니다. 문의 건수도 줄었고, 게스트 만족도 역시 높아졌다고 생각합니다.

‘일반 관리회사 이상의 경험이었습니다.’

― 실제로 도입해 보신 후, 어떤 느낌을 받으셨나요?

관리 2.0 도입 오너

솔직히 말하면, 기대 이상이었습니다. 처음에는 ‘자가 관리는 힘들 것 같다’고 생각했지만, 실제로는 정반대였습니다. 필요할 때만 운영 지원 호스트나 콜센터의 도움을 받을 수 있었고, AI, IoT, Stay-Guide 등이 함께 활용되면서 오히려 기존의 관리회사보다 더 효율적으로 운영할 수 있었습니다.

― 「관리 2.0」의 가장 큰 매력은 무엇이라고 생각하시나요?

관리 2.0 도입 오너

저는 ‘자유도’라고 생각합니다. 스스로 개선할 수 있고, 의사결정과 실행 속도도 빠릅니다. 또한 수익 구조가 명확하게 보입니다. 그리고 필요할 때는 언제든지 전문적인 지원을 받을 수 있다는 점도 큰 장점입니다.

앞으로의 숙박업 운영은 ‘모든 것을 위탁하는 시대’가 아니라, ‘필요한 부분에 대해서만 지원을 받는 시대’로 변화해 갈 것이라고 생각합니다.

숙박 운영은 더 자유로워질 수 있습니다.

― 마지막으로, 앞으로 도입을 고려하고 계신 분들께 한 말씀 부탁드립니다.

관리 2.0 도입 오너

처음에는 불안함도 있을 것이라고 생각합니다. 하지만 ‘자기관리’가 곧 ‘모든 것을 혼자 해야 한다’는 의미는 아닙니다. MOTO SMART의 「관리 2.0」은 오너가 운영의 중심이 되면서도, 필요한 부분에서는 전문적인 지원을 받을 수 있는 구조입니다.숙박 운영은 더 자유로워질 수 있습니다.저 역시 이전에 느꼈던 많은 스트레스에서 벗어날 수 있었고, 이제는 그동안 하고 싶었던 일들에도 더 많은 시간을 쓸 수 있게 되었습니다.

더 많은 수익을 창출할 수 있습니다. 저는 그것을 실제로 경험하고 있습니다.「관리 2.0」은 앞으로 숙박업계의 새로운 표준이 될 것이라고 생각합니다.


이번에는 「관리 2.0」을 실제로 도입하여 자기관리 운영으로 전환한 오너님과 이야기를 나누어 보았습니다.

지금까지는 ‘위탁 관리가 당연하다’는 것이 업계의 일반적인 상식이었습니다. 하지만 이제는 오너가 주체가 되어 운영하는 새로운 시대로 변화하고 있습니다. 처음에는 불안함도 있었지만, 운영 지원 호스트, AI, IoT, 24시간 콜센터 등 MOTO SMART의 다양한 지원 시스템 덕분에 자기관리 방식에서도 안심하고 운영할 수 있는 환경을 경험하고 계십니다.

“지금까지 위탁 관리나 기존의 자기관리 방식에 만족하지 못했던 오너분들께 꼭 한 번 ‘관리 2.0’을 경험해 보시길 권하고 싶습니다.” 이러한 오너의 이야기를 통해서도, 숙박 운영의 새로운 가능성을 느낄 수 있었습니다.

Return top