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「业务内容」说明会

为什么住宿运营正在改变?
经营层与一线现场共同解读“管理 2.0”的本质。

CROSS TALK

从“委托管理时代”迈向“自主管理支援时代”

赤泽

AI与系统开发经理

藤原 一树

首席运营官(COO)

住宿业 DX 与事业战略负责人

从“委托管理时代”迈向“自主管理支援时代”

藤原

过去,民宿、旅馆和酒店行业普遍采用的是将所有运营工作委托给管理公司的模式。 这也就是所谓的“管理 1.0”时代。 然而,这种模式也存在明显的局限性。
房东难以掌握实际运营情况。 运营成本较高。 评价改善速度较慢。
更重要的是,许多原本可以进一步提升和发展的机会,往往被局限在管理公司的既有框架之中。

赤泽

当然,传统的管理公司也确实能够提供许多服务,
说到底,它本质上还是一种“替业主代为运营”的模式。

藤原

是的。不过如今,随着 AI、IoT 和 DX(数字化转型)的发展,已经进入了房东自己也能够高效运营的时代。 因此,MOTO SMART 并不是选择“替房东包办一切”,而是,
我们提供的是“帮助房东实现自主管理的辅助支持服务”

什么是“管理 2.0”

赤泽

MOTO SMART 提出的全新运营理念—“管理 2.0”
管理 2.0 并不只是实现无人化运营吧?

藤原

是的。我们所追求的,是一种“以房东为主体的智能化运营模式”
例如,通过导入智能门锁、远程入住、多语言指南、AI 支持、IoT 监控以及自动消息回复等系统,
让过去必须依赖管理公司处理的工作,逐步变成房东自己也能够管理和运营的业务
这正是“管理 2.0”的核心理念。

赤泽

同时,也不是把所有事情都丢给房东自己处理。
换句话说,MOTO SMART 采用的是“只在需要的环节提供支持”的模式,对吧?

藤原

正是如此。没有必要把所有事情都自己承担,但也没有必要把所有事情都外包出去。 “让专业团队只在需要的地方提供支持。” 我们认为,未来将会是这样的时代。

传统管理模式无法实现的改变

赤泽

一提到“自主管理
一开始,很多房东都会觉得这似乎很困难。

藤原

确实如此。但只要实现系统化运营,实际管理起来会比想象中简单得多。
而且,许多过去在传统管理公司模式下难以实现的事情,往往能够通过自主管理得以实现。

赤泽

例如,具体是哪些方面呢?

藤原

最典型的例子就是评价改善。 在住宿行业,评价与营业额直接相关。 然而,对于大型管理公司来说,要针对每一家房源的具体情况进行细致的改善和优化,往往并不容易。
相反,当房东亲自参与运营时,发现问题和改善问题的速度会大幅提升。 其结果往往会带来评价提升、回头客增加、入住率提高以及营业额增长。

赤泽

正因为最了解现场实际情况,
所以,才能实现更细致、更快速的改善,对吧?

藤原

没错。而且,这还能够带来管理委托费用的大幅降低。 过去每个月需要支付的高额管理费用,其中许多环节都可以通过 DX(数字化转型)实现高效运作。 我认为,这对于房东来说是一个非常大的优势。

而“元櫻”正是这一理念的验证示范项目。

赤泽

实际上,你们也是通过亲自运营来验证这一模式的,对吗?

藤原

是的。我们运营的 “元樱(MOTO SAKURA)”,正是 “管理 2.0” 的实践验证模型。 通过充分运用 AI、IoT 和 DX(数字化转型),即使在少人数运营的情况下,也能够实现高品质的服务与管理。

赤泽

尤其是评价始终保持 5.0 分,这一点非常令人印象深刻。
这几乎可以说是接近不可能实现的运营成绩了。

藤原

非常感谢大家的支持,我们一直持续获得高评价。 但这并不是因为单纯实现了“无人化运营”。 而是因为通过运用科技,让工作人员能够将精力集中在真正需要人为介入的环节。 正因为如此,服务品质也得到了进一步提升。

赤泽

导入“管理 2.0”之后,实际发生了哪些变化呢?

藤原

变化非常明显。 实际上,有些房东在从委托管理模式转向自主管理模式后,利润增长到了原来的两倍以上。

赤泽

DX(数字化转型)并不等于冷冰冰的运营模式。
也就是说,DX 反而能够帮助提升服务品质。

藤原

正是如此。我们追求的并不是仅仅为了提高效率而进行的 DX(数字化转型),而是能够提升住宿体验的 DX。

【管理2.0】从委托管理迈向自主管理时代
开启利润最大化的下一代住宿运营

共同创造住宿行业的未来


赤泽

您认为未来的住宿行业将朝着怎样的方向发展?

藤原

我认为,住宿行业将从“把一切都委托给管理公司”的时代,逐渐迈向“由房东主动参与经营和运营”的时代。在这一过程中,MOTO SMART 希望成为房东最值得信赖的DX(数字化转型)合作伙伴。

赤泽

不仅仅是一家管理公司,
也就是说,是与房东共同打造运营体系的合作伙伴。

藤原

没错。我认为住宿行业还有巨大的发展和变革空间。 它完全可以成为一个更加自由、更加智能、并且能够创造更高收益的行业。

未来属于勇于挑战的人

赤泽

最后,您有什么话想对正在考虑挑战新事业的人说吗?

藤原

MOTO SMART 仍然是一家正在成长中的公司。 正因为如此,我们才能不断挑战新的可能性,勇于尝试新的事物。
“想要改变住宿行业。” “想利用 DX 和 AI 打造全新的运营模式。” “想亲手创造属于自己的未来。” 如果您也怀抱这样的想法,我们非常期待能够与您一起迎接挑战、共同成长。

赤泽

“管理 2.0”才刚刚开始。 让我们一起创造住宿行业的未来。

我们的目标并不是成为一家单纯的管理公司,而是成为与客户共同创造住宿行业未来的 DX(数字化转型)合作伙伴。
不畏惧变化,持续迎接挑战。 这正是 MOTO SMART 的企业文化。 正因为我们身处一个尚无标准答案的时代,才更有机会亲手创造新的规则与新的常识。 “想挑战自己。” “想不断成长。” “想打造全新的运营模式与系统。” 如果你怀抱这样的热情与梦想,我们希望与你一起创造未来。
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